スキル管理システム【無料】| 多様な業種に対応した従業員管理ツール

スキル管理システムは、従業員のスキルやレベル、資格を一元的に管理するシステムです。

スキルマップ（力量管理表）として利用できます。

従業員が自分のスキル情報を更新し、管理者は全従業員のスキルを可視化して、適材適所の人材配置をサポートします。

これにより、プロジェクトごとに必要なスキルセットを持ったチームを迅速に編成することができ、人材リソースを最大限に活用できます。

スキル管理システム

スキル管理システムの機能をご紹介します。

従業員	パソコンやスマートフォンからの自身のスキル情報の登録・変更 (アプリ感覚として使用可能)
管理者	従業員のスキル検索/CSV出力従業員のスキル登録・変更従業員のスキルレベルの代理登録・変更従業員のスキル評価の登録・変更マスタ管理機能（スキルカテゴリ、スキル、ユーザー等） ※従業員の情報はニックネームでの登録も可能

従業員はパソコンやスマートフォンから自身のスキル情報を簡単に登録・変更できるので、いつでも最新のスキル情報を管理できます。
特に、スマートフォン対応により、外出先や移動中でもスムーズに情報を更新できる点が大きな特徴です。また、プライバシーに配慮し、従業員はニックネームでの情報登録も可能です。

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必要なスキルを持つ従業員を簡単に検索。
スキルカテゴリやスキル、ユーザー情報を企業のニーズに合わせて柔軟に管理できます。

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k01_skill-list

k03_スキルレベル

sp01_スキル検索

sp02_ユーザ別スキル

sp03_管理者メニュー

適材適所の配置が可能
スキル管理システムにより、従業員の得意分野や資格を即座に把握できるため、プロジェクトの要求に応じた最適な人材を配置することができます。これにより、無駄なリソースを削減し、効率的な業務遂行が期待できます。
人材育成の促進
スキルギャップを明確に把握し、不足しているスキルのトレーニングを計画的に進めることが可能です。また、従業員の自己研鑽を促進し、成長を支援するツールとしても役立ちます。
データに基づく意思決定
従業員のスキルデータを基に、将来のプロジェクトや事業展開に必要なスキルを予測し、採用やトレーニングの計画を立てることができます。これにより、戦略的な人材運用が可能となります。
時間と手間の削減
従来の手動によるスキル管理やデータ集約を自動化することで、管理者の負担が大幅に軽減されます。Excelや紙ベースの記録と比べて、常に最新の情報を把握できる点も大きなメリットです。

スキル管理システムは、様々な業種に対応しており、それぞれの業種特有のニーズにも柔軟に対応します。
例えば、以下のような業種に適しています。

「無料」にてご利用いただけます。(広告表示あり)
※公開準備中

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